Pensionszusage

Durch den weltweiten Wettbewerb ist es für ein Unternehmen sehr wichtig, Fach- und Führungskräfte mit Schlüsselqualifikationen für den Betrieb zu gewinnen. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind für ein Unternehmen das wertvollste Kapital und im wirtschaftlichen Wettbewerb sehr entscheidend. Immer mehr Arbeitnehmer erwarten auch im Alter eine angemessene finanzielle Versorgung durch ihren Arbeitgeber.

Die Versorgung der Mitarbeiter über eine mit Rückdeckungsversicherung ist eine der attraktivsten Möglichkeiten zur Einrichtung einer Betrieblichen Altersversorgung. Sie steht allen bilanzierten Unternehmen offen, die heute schon Steuervorteile für Versorgungsversprechen, die erst Jahre später eingelöst werden müssen, nutzen wollen.

Die ist ein Versprechen des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer, ihm oder seinen Hinterbliebenen bei Invalidität und /oder im Todesfall oder im Alter betriebliche Versorgungsleistungen zu zahlen. Der Arbeitnehmer erhält durch die im Leistungsfall einen direkten Anspruch gegen den Arbeitgeber. Dieser muss die fälligen Versorgungsleistungen aus laufenden Mitteln erbringen.