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Wechsel in PKV

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* Angestellter, 29 Jahre, Mehrbettzimmer, Chefarztbehandlung

Bei Fragen beraten wir Sie gern kostenlos unter: 0800 - 846 37 39, Mo - Fr: 8.00 - 20.00 Uhr

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  • Sie müssen den Bestimmungen zum Datenschutz zustimmen!

Bitte wählen Sie aus, ob Sie nur sich selbst, sich selbst und bis zu zwei Kinder oder nur bis zu zwei Kinder versichern möchten. Für alle anderen Konstellationen kontaktieren sie bitte unser Service-Center.

Sollte ihr Berufsstatus nicht aufgeführt sein kann diese Berufsgruppe noch keinen Onlineabschluss tätigen. Bitte kontaktieren sie unser Service-Center.

Bei Selbstständigen gibt es kein Mindesteinkommen, um privat vorsorgen zu können. Angestellte müssen mindestens 50.850 € p.a. verdienen. Sollten ihr Gehalt unterhalb dieser Grenze liegen, kontaktieren sie bitte unser Service-Center. Dort wird ihnen geholfen, trotzdem die besseren Leistungen einer privaten Krankenversicherung zu erhalten.

Bitte wählen Sie aus welche max. Selbstbeteiligung pro Kalenderjahr die Alternativen aufweisen sollen. Beitragsoptimierte Varianten weisen z.T. sehr hohe Selbstbeteiligungen auf!

Selbständige sollten grundsätzlich die Krankentagegeldhöhe so wählen, dass auch bei langer Krankheit alle finanziellen Verpflichtungen erfüllt werden können. Angestellte sollten ab dem 43 Tag der Arbeitsunfähigkeit die Höhe ihres Nettoeinkommens absichern.

Osttarife sind nur wählbar, wenn sie ihren Wohnsitz in den neuen Bundesländern einschließlich ehem. Ostberlin haben.

Bei einer Reihe von Tarifen erfolgt eine volle Erstattung im ambulanten Bereich nur, wenn die Erstbehandlung durch einen Allgemeinmediziner oder Internisten durchgeführt wurde. Eine Direktkonsultation eines Facharztes hat einen Abschlag der Erstattung zur Folge (Ausnahmen: Augenarzt, Kinderarzt, Gynäkologe).

Manche Tarife erstatten nicht bis zu den Höchstsätzen, sondern nur bis zu den Regelhöchstsätzen. Diese liegen ca. 35% unter den Höchstsätzen. Diese Differenz muss in vielen Fällen zusätzlich zu der normalen Selbstbeteiligung selbst getragen werden. Deshalb der Tipp nur Tarife auswählen die bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung erstatten!

Sollte eine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit für sie ein Auswahlkriterium sein, markieren sie bitte „Ja“ in der Auswahl, dann werden nur die Alternativen angezeigt die diese Rückerstattung bieten

Ihre Anfrage kann nur mit korrekter Telefonnummer bearbeitet werden!

Die Beihilfesätze sind in jedem Bundesland anders

Der Ergänzungstarif dient zur Absicherung von Material- und Laborkosten sowie Zusatzleistungen wie Heilpraktiker und Brille, die in der Beihilfeordnung nicht mitversichert sind

Wer soll versichert werden?
Tarifoptionen
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ab Tag:
Zusatzleistungen
   
   
   
   
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Wer kann einen Wechsel in die PKV vornehmen?

Die Regelung für den Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung hat sich entscheidend geändert. Musste bisher über mehrere Jahre hinweg die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten worden sein, genügt aktuell bereits ein einmaliges Überschreiten dieser Grenze für einen Wechsel in die PKV. Freiberufler, Selbstständige und Beamte können ohne Einhaltung der Jahresarbeitsentgeltgrenze einen Wechsel in die PKV in Erwägung ziehen. Die Änderung wurde im Rahmen der Gesundheitsreform vom Bundeskabinett beschlossen. Es wird künftig nur noch privaten Krankenversicherungen erlaubt sein, Zusatztarife anzubieten, wie zum Beispiel eine Auslandskrankenversicherung oder die Chefarztbehandlung im Krankenhaus. Die Versicherten sollen damit zur gesteigerten Eigenvorsorge animiert werden.

Die Vorteile eines Wechsels in die PKV

Ein wichtiges Argument für einen Wechsel sind die individuellen Tarifmodelle. Wer höherwertige Leistungen in Anspruch nehmen will, kann dies gegen einen entsprechend angepassten Beitrag versichern. Richtet sich der Versicherte bei einem Wechsel in die PKV nach den Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen, kann er deutliche Prämieneinsparungen erzielen. Er kann seine Versicherung entsprechend seiner Bedürfnisse abschließen. Der Versicherte entscheidet selbst, ob Beitrag oder Leistung entscheidend für ihn sein sollen. Ein weiterer Vorteil ist die Altersrückstellung der Versicherungsträger, die für höhere Kosten im Alter eine entsprechende finanzielle Vorsorge bilden. Dies stellt einen Schutz gegen weiter ansteigende Gesundheitskosten dar.

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