Unsere Kunden sparen durchschnittlich 1.938,36 Euro im Jahr!
Bei Fragen beraten wir Sie gern kostenlos unter: 0800 - 846 37 39, Mo - Fr: 8.00 - 20.00 Uhr
Folgende Felder müssen ausgefüllt werden:
Bitte wählen Sie aus, ob Sie nur sich selbst, sich selbst und bis zu zwei Kinder oder nur bis zu zwei Kinder versichern möchten. Für alle anderen Konstellationen kontaktieren sie bitte unser Service-Center.
Sollte ihr Berufsstatus nicht aufgeführt sein kann diese Berufsgruppe noch keinen Onlineabschluss tätigen. Bitte kontaktieren sie unser Service-Center.
Bei Selbstständigen gibt es kein Mindesteinkommen, um privat vorsorgen zu können. Angestellte müssen mindestens 50.850 € p.a. verdienen. Sollten ihr Gehalt unterhalb dieser Grenze liegen, kontaktieren sie bitte unser Service-Center. Dort wird ihnen geholfen, trotzdem die besseren Leistungen einer privaten Krankenversicherung zu erhalten.
Bitte wählen Sie aus welche max. Selbstbeteiligung pro Kalenderjahr die Alternativen aufweisen sollen. Beitragsoptimierte Varianten weisen z.T. sehr hohe Selbstbeteiligungen auf!
Selbständige sollten grundsätzlich die Krankentagegeldhöhe so wählen, dass auch bei langer Krankheit alle finanziellen Verpflichtungen erfüllt werden können. Angestellte sollten ab dem 43 Tag der Arbeitsunfähigkeit die Höhe ihres Nettoeinkommens absichern.
Osttarife sind nur wählbar, wenn sie ihren Wohnsitz in den neuen Bundesländern einschließlich ehem. Ostberlin haben.
Bei einer Reihe von Tarifen erfolgt eine volle Erstattung im ambulanten Bereich nur, wenn die Erstbehandlung durch einen Allgemeinmediziner oder Internisten durchgeführt wurde. Eine Direktkonsultation eines Facharztes hat einen Abschlag der Erstattung zur Folge (Ausnahmen: Augenarzt, Kinderarzt, Gynäkologe).
Manche Tarife erstatten nicht bis zu den Höchstsätzen, sondern nur bis zu den Regelhöchstsätzen. Diese liegen ca. 35% unter den Höchstsätzen. Diese Differenz muss in vielen Fällen zusätzlich zu der normalen Selbstbeteiligung selbst getragen werden. Deshalb der Tipp nur Tarife auswählen die bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung erstatten!
Sollte eine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit für sie ein Auswahlkriterium sein, markieren sie bitte „Ja“ in der Auswahl, dann werden nur die Alternativen angezeigt die diese Rückerstattung bieten
Ihre Anfrage kann nur mit korrekter Telefonnummer bearbeitet werden!
Die Beihilfesätze sind in jedem Bundesland anders
Der Ergänzungstarif dient zur Absicherung von Material- und Laborkosten sowie Zusatzleistungen wie Heilpraktiker und Brille, die in der Beihilfeordnung nicht mitversichert sind
| Versicherer | Tarif | Test- urteil |
SB | Zahnbe- handlung |
Zahn- ersatz |
Chef- arzt |
Zimmer | monatl. Beitrag |
|||
| DKV/GST | 3.300 € | 100% | 75% | ja | 1 od. 2 -Bett | 68,12 € | |||||
| HanseM./Start Fit | 300 € | 100% | 50% | nein | Mehr-Bett | 80,45 € | |||||
| Conti/ECONOMY | 500 € | 100% | 60% | nein | Mehr-Bett | 86,14 € | |||||
| DR/Classic | 650 € | 100% | 50% | nein | Mehr-Bett | 90,06 € | |||||
| AXA/EL Bonus | 360 € | 100% | 60% | nein | Mehr-Bett | 92,96 € | |||||
| Signal /PS/P | 480 € | 100% | 75% | nein | Mehr-Bett | 94,42 € | |||||
| DBV (AXA)/Vis1/70 | ohne | 30% | 30% | nein | Mehr-Bett | 109,39 € | |||||
| Nürnberger/B1/70 | ohne | 30% | 30% | nein | 1 od. 2 -Bett | 121,74 € | |||||
| LKH/B1/70 | ohne | 30% | 30% | nein | Mehr-Bett | 123,38 € | |||||
| Münch V./BC1/50 | ohne | 30% | 30% | ja | 2-Bett | 123,70 € | |||||
| DR/BKII1/70 | ohne | 30% | 30% | nein | Mehr-Bett | 125,47 € | |||||
| SDK/B1/70 | ohne | 30% | 30% | nein | Mehr-Bett | 127,16 € |
Seit dem 01.01.2009 ist die Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung für jeden ein Muss. Grund hierfür ist die Einführung der allgemeinen Krankenversicherungspflicht, die jeden Bürger mit Wohnsitz in Deutschland per Gesetz zum Eintritt in eine Krankenversicherung verpflichtet.
Der Weg zur Mitgliedschaft führt dabei entweder über eine gesetzliche (GKV) oder private Krankenversicherung (PKV). Selbständige, Freiberufler, Beamte und gegebenenfalls auch Studenten können zwischen der GKV und PKV wählen. Bei Arbeitnehmern ist das anders. Bei ihnen kommt es entscheidend darauf an, ob ihr Einkommen die sogenannte Versicherungspflichtgrenze (auch Jahresarbeitsentgeltgrenze genannt) übersteigt. Wer mit seinem Bruttoeinkommen über dieser Grenze in Höhe von 50.850 Euro liegt, kann auf Wunsch in die PKV eintreten bzw. wechseln. Arbeitnehmern, die unter der Versicherungspflichtgrenze liegen, bleibt der Eintritt in die PKV verwehrt: Sie sind in der GKV pflichtversichert.
All jene, die Mitglied in der PKV werden wollen und die Voraussetzungen dafür erfüllen, stehen nun vor der Herausforderung, sich einen Weg durch das Angebotsdickicht aus Krankenversicherungsprodukten zu bahnen und den passenden Tarif zu finden. Bei der Vielzahl an Angeboten winken Verbraucher oft ab und verzichten damit auf bares Geld. Denn bei den immensen Preisunterschieden, die bei den Anbietern mitunter bestehen, ist ein PKV Vergleich für das Gros der Verbraucher empfehlenswert.
Die zunehmende Beliebtheit des PKV Vergleichs belegt, dass mehr und mehr Verbraucher diese Erkenntnis teilen. Die Anzahl derer, die die PKV Vergleiche, wie sie auf einschlägigen Verbraucher- und Vergleichsportalen angeboten werden, nutzen, um den Anbieter-Markt unter die Lupe zu nehmen, ist in den letzten Jahren rasant angestiegen.
Erfahrungsberichte zeigen, dass sich Nutzer vor allem Kostentransparenz durch den PKV Vergleich online versprechen. Zu Recht: Denn das ist ja gerade das erklärte Ziel eines jeden PKV Vergleichs. Dabei funktioniert der Vergleich PKV bei allen Anbietern nach einem ähnlichen Muster. Standardmäßig können Verbraucher mit wenigen Mausklicks Dutzende von Anbietern auf den Prüfstand stellen, nach Kostengesichtspunkten vergleichen und schließlich einer Bewertung unterziehen.
Dank des PKV Vergleichs erhalten Verbraucher eine relevante Informationsbasis für die Entscheidungsfindung. Denn gerade der Kostenaspekt ist für viele Verbraucher der springende Punkt im Entscheidungsprozess. Viele Verbraucher ebnen sich auf diese Weise den Weg zu den Top-Anbietern unter den Krankenversicherungen.
Einige PKV Vergleiche gehen mit ihren Leistungsmerkmalen deutlich über die der klassischen PKV Vergleiche aus. Der GELD.de PKV Vergleich besticht vor allem durch einen ganzheitlichen Ansatz sowie durch langjährige Erfahrungen im Bereich des PKV Vergleichs. Die Ganzheitlichkeit drückt sich darin aus, dass Verbraucher nicht nur PKV vergleichen, sondern auch den gewünschten Leistungsumfang der privaten Krankenversicherung den eigenen Wünschen entsprechend zusammenstellen können. Somit steht Ihnen mit dem GELD.de PKV Vergleich ein Vergleichsrechner zur Verfügung, dass sich die Verbraucherbedürfnisse zum Maßstab genommen hat.
Um den hohen Ansprüchen gerecht zu werden, wurde der GELD.de PKV Vergleich über den gesamten Vergleichsprozess bedienerfreundlich ausgestaltet. Durch die Zergliederung in mehrere Phasen führt sie der GELD.de PKV Vergleich Schritt für Schritt durch Ihren individuellen Vergleich.
Im ersten Schritt des Online Vergleich PKV haben Sie zunächst die Möglichkeit, den Leistungsumfang, der für Ihren Krankenversicherungsvergleich zugrunde gelegt werden soll, zu bestimmen. So legen Sie beispielsweise fest, ob im Wunschtarif eine Selbstbeteiligung enthalten sein soll. Dabei können Sie anhand des PKV Vergleichs auch beliebig durchspielen, in welcher Höhe sich ein bestimmter Selbstbeteiligungsbetrag beitragsmindernd auswirkt.
Auch mit Blick auf die ärztlichen Leistungen sowie weiteren Tarifoptionen gibt Ihnen der PKV Vergleich bei der Ausgestaltung Ihrer Krankenversicherung freie Hand. Unterstützend stehen Ihnen zu jedem Eingabefeld im GELD.de PKV Vergleich Informationsboxen zur Verfügung. Die können Sie auf Wunsch aktivieren und sich entsprechende Informationen zu der jeweiligen Eingabe anzeigen lassen.
Wenn Sie Ihre Eingaben abgeschlossen haben, können Sie den eigentlichen Rechenvorgang und somit die entscheidende Phase des PKV Vergleichs anstoßen. Der Vergleich PKV fußt dabei auf den Leistungsumfang, den Sie im ersten Schritt vorgegeben haben. Damit ist im Rahmen des GELD.de PKV Vergleichs zugleich sichergestellt, dass der Vergleich unter der Prämisse gleicher Leistungen stattfindet. Dies ermöglicht Ihnen einen PKV Vergleich nach Preis-Leistungs-Gesichtspunkten im Sinne des ganzheitlichen Ansatzes von GELD.de.
Nachdem Sie den PKV Vergleich online abgeschlossen haben und Ihren Wunschtarif ausgewählt haben, können Sie auch den Antragsprozess ganz bequem online durchführen.
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Mit dem 1. Januar 2012 steigt der maximale Arbeitgeberzuschuss für die private Krankenversicherung auf knapp 280 Euro. Wer als Angestellter oder Arbeiter über der Versicherungspflichtgrenze (2011: 49.500 Euro; 2012: 50.850... [mehr]
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