Wer sich gegen die finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit schützen will, kommt um den Abschluss einer Zusatzversicherung nicht herum. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung und Gesundheitsfragen gehören jedoch immer zusammen, wenn es um die Vertragsbedingungen geht. Nicht nur das Alter, das Geschlecht und private Risiken werden hinterfragt, sondern insbesondere der aktuelle Gesundheitszustand wie auch die Krankenvorgeschichte stehen im Fokus der Versicherungsgesellschaften. Die Berufsunfähigkeitsversicherung und Gesundheitsfragen müssen aufeinander abgestimmt sein, denn wer im Schadensfall eine Rente beziehen will, muss gesundheitliche Ereignisse aus der Vergangenheit belegen können. Die Bewertung der Gesundheitsfragen nimmt darüber hinaus Einfluss auf die Beitragshöhe. Daher sollte sich jeder Arbeitnehmer frühzeitig für den privaten Berufsunfähigkeitsschutz entscheiden.
Berufsunfähigkeitsversicherung und Gesundheitsfragen sind nicht voneinander zu trennen. Vielmehr kommt es auf das wahrheitsgemäße Beantworten aller Fragen an. Hier schauen Versicherer genau hin. Stellt sich zu einem späteren Zeitpunkt heraus, dass es der Antragsteller mit der Wahrheit nicht genau genommen hat, drohen schwerwiegende Konsequenzen für den Versicherungsnehmer. Ist ein Schadensfall eingetreten, kann der Versicherer die Leistungen verwehren und darüber hinaus den Vertrag kündigen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung und Gesundheitsfragen sollten ernsthaft behandelt werden und aus diesem Grunde muss der Antragsteller seinen Arzt von der Schweigepflicht entbinden, damit dieser der Versicherung Auskunft über Erkrankungen geben darf. Selbst weit zurückliegende gesundheitliche Einschränkungen, Erkrankungen und stationäre Aufenthalte müssen detailliert im Vertrag aufgeführt werden.
Ein aktuelles Ranking zur Berufsunfähigkeitsversicherung zeigt, dass die Differenzierung über die Berufsgruppeneinstufung immer größere Beitragsunterschiede hervorbringt. Die Gewinner sind Versicherte in risikoarmen... [mehr]
Mit dem Eintritt ins Berufsleben müssen Jobstarter sich selbst versichern. Die Versicherer wissen um dieses Problem und umwerben junge Leute inzwischen verstärkt. Doch welche Versicherungen sind sinnvoll? Berufseinsteiger... [mehr]
Wer mit 20 statt erst mit 30 Jahren mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Fälle vorsorgt, hat am Ende 10 Jahre länger Versicherungsschutz zum oft geringeren Preis. Was ist, wenn ich nicht mehr arbeiten kann?... [mehr]
Seit Januar 2012 können pflegende Angehörige die Familienpflegezeit in Anspruch nehmen, um Beruf und Pflege besser zu vereinbaren. Dafür ist allerdings eine Familienpflegezeit-Versicherung notwendig, die es bei... [mehr]
Dass pflegende Angehörige Beruf und Pflege besser unter einen Hut bekommen, ist das Ziel des Familienpflegezeit-Gesetzes. Am Donnerstag hat der Bundestag das Gesetz zur Familienpflegezeit auf den Weg gebracht. Das Gesetz... [mehr]
Service
Suchen Sie vielleicht?
Informationen